Tổng kết Khóa Tập huấn Nâng cao năng lực cho Nữ cán bộ Co-opBank

Ngày 27/9/2024, tại Thành phố Cần Thơ, Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam (Co-opBank) đã phối hợp cùng cơ quan phát triển Quốc tế Desjardins (DID) tổ chức Lễ Tổng kết Khóa tập huấn “Nâng cao năng lực cho nữ cán bộ Co-opBank”, qua đó đánh dấu kết thúc chuỗi 5 khóa tập huấn của Dự án Đẩy mạnh hệ thống Qũy tín dụng nhân dân (STEP) kéo dài trong suốt tháng 9/2024.

Buổi Lễ Tổng kết khóa tập huấn “Nâng cao năng lực cho nữ cán bộ Co-opBank” vinh dự được đón tiếp ông Nguyễn Quốc Cường - Chủ tịch Hội đồng quản trị Co-opBank, bà Phạm Thị Hồng Minh - Thành viên Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc Co-opBank cùng các lãnh đạo là Thành viên Hội đồng quản trị chuyên trách, Ban Tổng giám đốc, các nữ Giám đốc Khối, Ban, Trung tâm, các nữ Giám đốc, Phó Giám đốc các Chi nhánh Co-opBank và các nữ Uỷ viên Ban chấp hành Công đoàn Co-opBank, nữ Chủ tịch các Công đoàn cơ sở, nữ Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Trụ sở chính.

Phát biểu tại buổi Tổng kết khóa tập huấn, ông Nguyễn Quốc Cường - Chủ tịch Hội đồng quản trị Co-opBank đã đánh giá cao những đóng góp mà Dự án STEP đã mang lại cho Co-opBank và hệ thống Qũy tín dụng nhân dân, đặc biệt trong việc tạo động lực và nuôi dưỡng niềm tin sức mạnh cho cán bộ nhân viên; nâng cao tư duy đổi mới và sáng tạo của lãnh đạo nữ trong thời đại mới. Trong suốt chặng đường 30 năm xây dựng và phát triển, các nữ cán bộ Co-opBank luôn là những nhân tố quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngân hàng, đồng thời góp phần khẳng định hình ảnh và vị thế của nữ giới trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.

Khóa tập huấn “Nâng cao năng lực cho nữ cán bộ Co-opBank” thuộc cấu phần Bình đẳng giới trong khuôn khổ dự án STEP bao gồm 5 khóa đào tạo với 2 nội dung chính: Thứ nhất, Kỹ năng giao tiếp và phối hợp hành động: Kỹ năng giao tiếp phù hợp với từng nhóm đối tượng (Khách hàng, Đồng nghiệp, Lãnh đạo); Kỹ năng lắng nghe và thấu cảm, Kỹ năng phối hợp hành động trong môi trường làm việc; Giao tiếp trong những tình huống khó khăn; Đưa ra phản hồi mang tính xây dựng. Thứ hai, Kỹ năng phát triển bản thân: Xây dựng sự tự tin, phát triển các mối quan hệ, khả năng thuyết trình và phong cách cá nhân.

Tại khóa tập huấn, các học viên không chỉ học hỏi từ những bài giảng lý thuyết mà còn tham gia vào các buổi thảo luận nhóm, chia sẻ kinh nghiệm và thực hành trực tiếp. Đặc biệt, Khóa tập huấn thứ 5 được diễn ra tại Cần Thơ có sự tham dự của các nữ lãnh đạo là Giám đốc, Phó Giám đốc Chi nhánh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở với nội dung khóa học không chỉ tập trung vào kỹ năng mềm hỗ trợ công việc mà còn giúp các học viên phát triển tư duy đổi mới cân bằng cuộc sống cá nhân và công việc. Trong quá trình tập huấn, các chuyên gia của Dự án STEP đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm quốc tế, để giúp học viên có kiến thức toàn diện và hiện đại hơn về vai trò của nữ cán bộ trong lĩnh vực tài chính.

Bên cạnh đó, các học viên không chỉ học hỏi từ những bài giảng lý thuyết mà còn tham gia vào các buổi thảo luận nhóm, chia sẻ kinh nghiệm và thực hành trực tiếp. Đồng thời, giúp học viên có cơ hội kết nối, trao đổi về những thách thức và cơ hội trong công việc hàng ngày. Nhờ đó, các học viên sẽ nâng cao năng lực cá nhân và còn xây dựng được quan hệ nhóm để hỗ trợ lẫn nhau.

Một số hình ảnh khóa tập huấn tại thành phố Cần Thơ: