Đó là ý kiến phát biểu chỉ đạo của ông Nguyễn Quốc Cường - Chủ tịch Hội đồng quản trị Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam (Co-opBank) tại buổi làm việc với Co-opBank chi nhánh Đắk Lắk vào ngày 15/9/2025.
Ông Nguyễn Quốc Cường - Chủ tịch Hội đồng quàn trị Co-opBank phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc và Hội nghị triển khai công tác cán bộ tại Co-opBank chi nhánh Đắk Lắk
Tham gia đoàn công tác Co-opBank có ông Nguyễn Văn Giang - Phó Tổng giám đốc Thường trực cùng lãnh đạo một số đơn vị tại Trụ sở chính Co-opBank.
Tại buổi làm việc, ông Bùi Kế Nguyên - Quyền Giám đốc Co-opBank chi nhánh Đắk Lắk đã báo cáo kết quả hoạt động 8 tháng đầu năm 2025. Theo đó, Chi nhánh đã tập trung đẩy mạnh công tác tín dụng theo hướng an toàn, hiệu quả, ưu tiên vốn cho lĩnh vực sản xuất - kinh doanh và thực hiện chức trách nhiệm vụ của Co-opBank đối với QTDND trên địa bàn. Tính đến 31/8/2025, tiền gửi điều hoà vốn của các QTDND đạt 489,5 tỷ đồng, tăng 55,2 tỷ đồng so với đầu năm; cho vay điều hoà vốn đạt 137,1 tỷ đồng, giảm 4,5 tỷ so với đầu năm; trong đó cho vay Hợp vốn đạt 88,5 tỷ đồng, tăng 64,2 tỷ đồng so với đầu năm; tổng số Quỹ tham gia hệ thống chuyển tiền điện tử CF-eBank của Co-opBank là 15/15 QTDND; 4/15 QTDND trên địa bàn Chi nhánh quản lý đã được cấp phép làm Đại lý thanh toán cho Co-opBank;
Tình hình thực hiện hoạt động kinh doanh của Co-opBank chi nhánh Đắk Lắk về cơ bản đã hoàn thành, đạt 65,4% kế hoạch tài chính năm 2025 và đạt 98,2% kế hoạch tài chính 8 tháng đầu năm, cụ thể là nguồn vốn huy động trong và ngoài hệ thống đạt 112,7% so với kế hoạch, tổng dư nợ cho vay trong và ngoài hệ thống đạt 95,2%.
Bên cạnh những kết quả đạt được, Chi nhánh cũng gặp nhiều khó khăn và thách thức, đặc biệt là sức ép cạnh tranh gay gắt từ các ngân hàng thương mại trên địa bàn trong khi chất lượng nguồn nhân lực còn hạn chế, một số khoản tín dụng tiềm ẩn rủi ro cần được xử lý dứt điểm. Trong công tác dịch vụ ngân hàng số, dù đã triển khai nhưng tốc độ tiếp cận và thói quen sử dụng dịch vụ của khách hàng tại khu vực nông thôn vẫn còn chậm, đòi hỏi Chi nhánh phải nỗ lực hơn nữa trong công tác truyền thông, hướng dẫn và hỗ trợ khách hàng.
Để khắc phục những hạn chế, Chi nhánh Đắk Lắk đã xây dựng kế hoạch tập trung vào ba trụ cột: tăng cường quản trị rủi ro, đẩy mạnh chuyển đổi số trong giao dịch và dịch vụ, đồng thời chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ. Quyền Giám đốc khẳng định, tập thể cán bộ, nhân viên Chi nhánh Đắk Lắk sẽ phát huy tinh thần đoàn kết, nỗ lực hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2025, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của hệ thống Co-opBank.
Ông Nguyễn Quốc Cường - Chủ tịch Hội đồng quản trị Co-opBank trao Quyết định và chúc mừng ông Trần Khắc Hùng và ông Trương Văn Lực được bổ nhiệm Phó giám đốc Chi nhánh
Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, ông Nguyễn Quốc Cường - Chủ tịch Hội đồng quản trị Co-opBank đã đánh giá cao sự nỗ lực, tinh thần đoàn kết và quyết tâm của tập thể Ban lãnh đạo, cán bộ Chi nhánh Đắk Lắk trong việc duy trì tốc độ tăng trưởng tín dụng, đảm bảo chất lượng dịch vụ và đồng hành cùng các QTDND trên địa bàn.
Chủ tịch Hội đồng quản trị Co-opBank nhấn mạnh một số định hướng quan trọng như: Về quản trị điều hành, Chi nhánh cần tiếp tục bám sát chiến lược chung của toàn hệ thống, tăng cường tính kỷ luật, kỷ cương trong công tác quản lý, đồng thời phát huy tính chủ động, sáng tạo trong triển khai nghiệp vụ. Việc quản trị rủi ro phải được đặt lên hàng đầu, coi đây là nền tảng cho sự phát triển an toàn và bền vững.
Về công nghệ và chuyển đổi số: Chi nhánh cần đẩy mạnh ứng dụng các giải pháp số, khai thác tối đa hệ sinh thái ngân hàng điện tử CF-eBank, Co-opBank Mobile Banking và thẻ chip Co-opBank Napas, nhằm mở rộng dịch vụ, phục vụ tốt hơn nhu cầu của khách hàng, nhất là khu vực nông thôn.
Về nhân sự: Chủ tịch Hội đồng quản trị nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, phẩm chất, tác phong chuyên nghiệp. Việc điều động, bổ nhiệm nhân sự quản lý phải gắn với yêu cầu phát triển lâu dài, tạo môi trường để cán bộ trẻ có cơ hội rèn luyện, cống hiến.
Về vai trò đối với hệ thống: Chi nhánh Đắk Lắk cần tiếp tục giữ mối liên kết chặt chẽ với các QTDND, làm tốt hơn vai trò là “ngân hàng của các QTDND”, không chỉ cung cấp dịch vụ tài chính mà còn đồng hành, hỗ trợ, nâng cao năng lực quản trị cho hệ thống QTDND tại địa phương.
Ông Nguyễn Quốc Cường khẳng định, Ban lãnh đạo Co-opBank sẽ luôn đồng hành, tạo điều kiện để Chi nhánh Đắk Lắk phát triển, song tập thể Chi nhánh phải phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo và quyết tâm cao để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần vào sự phát triển chung của toàn hệ thống.
Các đại biểu tham dự buổi làm việc và Hội nghị triển khai công tác cán bộ tại Co-opBank chi nhánh Đắk Lắk
Trong khuôn khổ chương trình làm việc, Co-opBank cũng đã công bố và trao quyết định điều động, bổ nhiệm Phó Giám đốc Chi nhánh đối với ông Trần Khắc Hùng và ông Trương Văn Lực. Việc kiện toàn và sắp xếp, điều chuyển cán bộ lần này nhằm tăng cường năng lực quản trị, nâng cao hiệu quả hoạt động, đồng thời tạo động lực mới cho sự phát triển bền vững của các Chi nhánh Co-opBank
Buổi làm việc khép lại trong không khí phấn khởi, khẳng định sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Ban lãnh đạo Co-opBank, là nguồn động lực lớn để Chi nhánh Đắk Lắk tiếp tục phấn đấu hoàn thành các mục tiêu trong năm 2025 và những năm tiếp theo.
Theo Website Co-opBank.
