Hiệp hội quỹ tín dụng nhân dân
Việt Nam

Ngày 25/8/2017, tại tỉnh Lào Cai, Ngân hàng Hợp tác đã phối hợp với Tạp chí Ngân hàng – NHNN Việt Nam và Hiệp hội Qũy tín dụng nhân dân Việt Nam tổ chức Hội thảo với chủ đề “Phát triển nguồn nhân lực tại TCTD hợp tác nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới”. Hội thảo do Ts. Đào Minh Phúc – Tổng biên tập Tạp chí Ngân hàng, TS. Trần Quang Khánh – Chủ tịch HĐQT Ngân hàng Hợp tác và ông Nguyễn Quốc Cường – Chủ tịch Hiệp hội Qũy tín dụng nhân dân (QTDND) Việt Nam đồng chủ trì.

 Toàn cảnh Hội nghị

Tham dự Hội thảo có Ths. Phạm Xuân Hoè – Phó Viện trưởng Viện chiến lược Ngân hàng; ông Nguyễn Vĩnh Hưng – Phó Vụ trưởng Vụ Ổn định Tiền tệ – Tài chính (NHNN); đại diện lãnh đạo một số NHNN chi nhánh tỉnh/thành phố, một số đơn vị có liên quan thuộc NHNN; cùng các chuyên gia kinh tế như: TS. Cao Sỹ Kiêm – Nguyên Thống đốc NHNN Việt Nam, TS. Nguyễn Minh Phong (Báo Nhân dân), TS Vũ Đình Ánh…

Về phía Ngân hàng Hợp tác tham dự Hội thảo còn có ông Đỗ Mạnh Hùng – Tổng giám đốc; Thành viên HĐQT chuyên trách, Ban kiểm soát, các Phó Tổng giám đốc và một số Trưởng phó phòng, Giám đốc các Trung tâm tại Trụ sở chính tham dự…

Phát biểu tại Hội thảo, PGS.TS Đào Minh Phúc – Tổng biên tập Tạp chí Ngân hàng nhấn mạnh “Chất lượng nguồn nhân lực sẽ quyết định sự thành bại trong cạnh tranh của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, môi trường kinh doanh luôn có sự thay đổi, song theo đánh giá của các chuyên gia, rất nhiều tổ chức, doanh nghiệp vẫn thiếu sự chuyển mình kịp thời để ứng phó với những thay đổi này, đặc biệt là về nguồn nhân lực”.

Cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của chất lượng nguồn nhân lực trong hoạt động ngân hàng hiện nay, song theo ông Nguyễn Thạc Tâm – Phó Tổng Giám đốc Ngân hàng Hợp tác, hiện nay nguồn nhân lực tại TCTD hợp tác (nhất là đối với các QTDND cơ sở – là TCTD quy mô nhỏ, hoạt động chủ yếu ở địa bàn nông thôn) có mặt bằng trình độ không đồng đều. Nhiều tổ chức có nguồn nhân lực vừa yếu lại vừa thiếu, cụ thể như thiếu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, khả năng phân tích, am hiểu pháp luật, kỹ năng giao tiếp còn hạn chế; kiến thức bổ trợ (ngoại ngữ, tin học) còn yếu; nhân lực phục vụ cho công tác tái cơ cấu lại TCTD hợp tác chưa đáp ứng được yêu cầu. “Do vậy, phát triển nguồn nhân lực tại TCTD hợp tác là cần thiết và phải luôn xem là một trong những nhiệm vụ hàng đầu hiện nay”, trong bài thuyết trình của mình, ông Nguyễn Thạc Tâm nhấn mạnh.

Bởi vậy Hội thảo nhằm mục đích trao đổi quan điểm khoa học, kinh nghiệm thực tiễn, nhất là những kinh nghiệm quốc tế, bài học và những vấn đề đặt ra trong thực tiễn của Việt Nam cũng như đề xuất những giải pháp và kiến nghị nhằm phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho tổ chức tín dụng hợp tác nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ mới, đặc biệt trong cuộc cách mạng công nghệ 4.0.

Các vấn đề được thảo luận tại Hội thảo sẽ giúp NHNN, Ngân hàng Hợp tác, Hiệp hội QTDND Việt Nam và các QTDND nghiên cứu, tham khảo, vận dụng trong việc định hướng chính sách nhằm hỗ trợ tốt hơn nữa trong công tác phát triển nguồn nhân lực tại TCTD hợp tác. Đồng thời, cũng là những kinh nghiệm hay để Ngân hàng Hợp tác và QTDND kiểm tra, đánh giá, xây dựng các giải pháp cụ thể cho mục tiêu này.