Hiệp hội Quỹ tín dụng nhân dân Việt Nam nhận được Công văn số 03/ĐN-QTD của Quỹ tín dụng nhân dân Thất Hùng về việc đề nghị giải đáp: Một số cán bộ cao tuổi và cán bộ công chức xã kiêm nhiệm làm việc tại QTDND phải nghỉ việc thì việc giải quyết chế độ cho người lao động như thế nào, nếu trích từ quỹ trợ cấp mất việc của đơn vị không đủ chi trả, Quỹ có thể trích từ chi phí để giải quyết cho đủ chế độ cho cán bộ nghỉ việc có sai luật không?
Hiện nay các QTDND đang triển khai kiện toàn công tác cán bộ theo Quyết định số 31/2006/QĐ-NHNN ngày18 tháng 7 năm 2006 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước. Qua Đại hội nhiệm kỳ của QTDND, một số cán bộ cao tuổi và cán bộ kiêm nhiệm công chức xã đã nghỉ việc, nhường chỗ cho cán bộ trẻ có đủ trình độ chuyên môn theo quy định của Ngân hàng Nhà nước. Theo Bộ Luật Lao động, các văn bản của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Bộ Tài chính, Hiệp hội Quỹ tín dụng nhân dân Việt Nam đã có ý kiến trả lời tại công văn số 67/CV-HHQTD ngày 02 tháng 5 năm 2007, việc giải quyết chế độ thôi việc được thực hiện như sau:
1- Theo Điều 42 Bộ Luật Lao động, việc giải quyết chế độ thôi việc đã quy định : “Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ mười hai tháng trở lên người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có”.
Do đó, đối với cán bộ công chức xã làm việc theo chế độ kiêm nhiệm, không làm việc thường xuyên tại quỹ nên không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thôi việc. Đối với cán bộ làm việc thường xuyên tại QTDND phải nghỉ thì việc giải quyết chế độ thôi việc được thực hiện theo Điều 42 Bộ Luật Lao động, nguồn chi trợ cấp được lấy từ Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm của QTDND.
2- Trường hợp Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm không đủ để chi trợ cấp cho người lao động thôi việc, mất việc : Căn cứ Thông tư số 07/2004/TT-BTC ngày 09 tháng 02 năm 2004 và thông tư số 82/2003/TT-BTC ngày 14 tháng 8 năm 2003 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc hướng dẫn trích lập, quản lý, sử dụng và hạch toán Quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm, thì toàn bộ phần chênh lệch thiếu được hạch toán vào chi phí quản lý doanh nghiệp trong kỳ.
Ban Đào tạo
